Loyal zur Firma, fair zum Team – Führen aus der Sandwich-Position

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

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19d ago 18:06

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Mit Ralf Strupat und Jennifer Zacher-Handke

Entscheidungen von oben, die schwer nachvollziehbar sind, und ein Team, das frustriert reagiert – als Führungskraft stehst du oft genau dazwischen. Wie kannst du empathisch auf dein Team eingehen, ohne dabei die Loyalität zum Unternehmen zu verlieren?

Ralf und Jennifer sprechen in dieser Folge darüber, wie du schwierige Gespräche ehrlich und transparent führst, selbst wenn es um heikle Themen wie Gehaltsverhandlungen geht. Ralf stellt dir seine Multiplikationsformel vor, die komplexe Entscheidungen greifbar macht. Jennifer zeigt dir, wie du als Anker im Sturm deinem Team Halt gibst – auch in turbulenten Zeiten.

Hol dir einen doppelten Espresso und finde heraus, wie du dein Team mit Klarheit und Empathie stärkst. ☕️

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Kapitel

1. Intro: Zwischen Loyalität und Teamverständnis (00:00:00)

2. Die Sandwich-Position: Führungskraft zwischen den Stühlen (00:01:09)

3. Gehaltsverhandlungen transparent führen: Die Multiplikationsformel (00:03:42)

4. Loyalität zeigen, ohne das Team zu enttäuschen (00:06:15)

5. Wirkungs- und Einflusskreise: Was kannst du wirklich verändern? (00:11:49)

6. Der Anker im Sturm: Halt geben in Krisenzeiten (00:14:54)

293 Episoden

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