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Halbwissen im Team: Faktencheck statt Flurfunk! [Hörerfrage] | Serie schwierige Mitarbeiter

19:03
 
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Manage episode 479311977 series 2529486
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Mit Ralf Strupat und Jennifer Zacher-Handke

Was passiert, wenn jemand im Team laut und überzeugt Halbwissen verbreitet – und niemand widerspricht? Genau darüber sprechen Jennifer und Ralf in dieser Folge.

Es geht um Momente, in denen Aussagen mehr Wirkung haben als Substanz. Und um die Frage: Wie können Teams besser mit vermeintlichem Wissen umgehen?

Statt anecken oder schweigen, schlagen die beiden eine andere Richtung vor – zum Beispiel einen gemeinsamen Faktencheck als festen Bestandteil der Meetingkultur.

Wer Impulse sucht, um Kommunikation im Team ehrlicher, klarer und konstruktiver zu gestalten, findet hier jede Menge Denkstoff. Also, hör mit!

Wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!

  continue reading

Kapitel

1. Einstieg & Setting (00:00:00)

2. Halbwissen im Team – was steckt dahinter? (00:01:25)

3. Besserwisser & Attitüden: Was macht Halbwissen gefährlich? (00:02:17)

4. Warum gutes Wissen oft nicht geteilt wird. (00:05:18)

5. Der Einfluss neuer Medien auf Wissenskultur. (00:06:46)

6. Faktencheck als Kultur: Lösungsidee für bessere Zusammenarbeit. (00:09:13)

7. Fazit & Aufruf: Wissenskultur stärken, mutig kommunizieren. (00:16:20)

295 Episoden

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Es geht um Momente, in denen Aussagen mehr Wirkung haben als Substanz. Und um die Frage: Wie können Teams besser mit vermeintlichem Wissen umgehen?

Statt anecken oder schweigen, schlagen die beiden eine andere Richtung vor – zum Beispiel einen gemeinsamen Faktencheck als festen Bestandteil der Meetingkultur.

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1. Einstieg & Setting (00:00:00)

2. Halbwissen im Team – was steckt dahinter? (00:01:25)

3. Besserwisser & Attitüden: Was macht Halbwissen gefährlich? (00:02:17)

4. Warum gutes Wissen oft nicht geteilt wird. (00:05:18)

5. Der Einfluss neuer Medien auf Wissenskultur. (00:06:46)

6. Faktencheck als Kultur: Lösungsidee für bessere Zusammenarbeit. (00:09:13)

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